Unternehmens­Plus

Visionen entwickeln. Erfolg sichern.

Corporate Design – Corporate Communication – Corporate Behavior

Differenzierung durch Unternehmen mit Profil

Corporate Identity
Mit klarem Profil vorangehen

Eine Corporate Identity umfasst drei Elemente: Corporate Design, Corporate Communication & Corporate Behavior. Diese Bausteine bringen Ihre Identität zum Ausdruck und schaffen interne und externe Orientierung.

Schärfen Sie Ihr Profil und signalisieren Sie in allen Bereichen Ihres unternehmerischen Wirkens einen unverwechselbaren Stil: Angefangen bei Firmenlogo und Slogan über Ihren Werbeauftritt bis hin zum Verhalten gegenüber Kunden. Ein breites Feld, das Sie wertschöpfend für sich nutzen sollten.

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Unternehmensprofil, mit dem Sie sich wohlfühlen und differenzieren. Gleichzeitig empfehlen wir auch die Entwicklung eines Unternehmensleitbildes – einer Vision, Mission, Strategie und Wertesystem.

Corporate Design
Ihre Identität visualisieren

Schön gestalten oder Identität gestalten? Farben, Formen, Schriften vermitteln dem Betrachter ein Bild, eine Aussage. Das Design erzählt eine Geschichte: das Unternehmen ist modern, traditionell, klassisch, verspielt, puristisch, innovativ…

Welche Geschichte erzählen Sie? Zeigen Sie mit Ihrem Unternehmensauftritt Ihre Identität? Sind Ihre Kernkompetenzen verständlich zum Ausdruck gebracht? Erzählen Sie eine verständliche, transparente und wahre Geschichte. Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit, ein positives Image und einen Vorsprung am Markt.

Wir gestalten mit Ihnen ein neues Corporate Design , das in eine Corporate Identity Entwicklung integriert ist – mit unseren Spezialisten – alles aus einer Hand. Ihr neues Corporate Design  – festgelegt in einem Corporate Design Manual oder auch Styleguide – definiert Farben, Formen, Schriften, Bilderwelten und findet sich in Ihrem gesamten Firmenauftritt wieder.

Innovationen entwickeln.
Markteinführung managen.

Innovationen entstehen in den seltensten Fällen zufällig.  Der Weg von der zündenden Idee bis zur Marktreife ist ein intensiver Prozess.  Innovative Produkte und Dienstleistungen müssen bewertet, sondiert, getestet und dann – erfolgreich platziert und verkauft werden.

Mit der Auswahl der geeigneten Methodiken und Vorgehensweise wird ein entscheidender Grundstein für einen erfolgreichen Innovationsprozess in Ihrem Unternehmen gesetzt.  Insbesondere ab dem Zeitpunkt der Ideenbewertung und den weiteren notwendigen konzeptionellen Schritten versanden viele Innovations-Initiativen mangels Ressourcen und Lobby im eigenen Unternehmen.

Mit unseren Experten begleiten wir den gesamten Innovationszyklus in Ihrem Unternehmen und stellen Ihnen bei Bedarf auch erfahrene Projektleiter an die Seite.

Unsere Workshopempfehlung

Ihr Unternehmens­leitbild

Wie sichere ich meine Zukunft mit der richtigen Unternehmensstrategie?

Ein zutreffendes Leitbild ist wie ein Leuchtturm, an dem das Unternehmen die gesamten Aktivitäten und den Kurs des Handelns ausrichten kann. Bereits die Entwicklung des Unternehmensleitbildes – die Form der Einbindung der Mitarbeiter – ist Ausdruck der Unternehmenskultur.

Vision, Mission, Strategie und Werte kommunizieren in konzentrierter Form die Ideale, die strategische Ausrichtung und das unternehmerische Engagement an Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden.

Wir arbeiten mit Ihrem Unternehmen, gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern, eine klare Antwort auf folgende Fragen.

Vision

Wohin wollen wir? Welches Zukunftsbild sehen für unser Unternehmen?

Mission

Was ist die Aufgabe, der Zweck unseres Unternehmens? Warum gibt es uns?

Strategie

Wie wollen wir dahin kommen? Was sind die Eckpfeiler unseres Handelns?

Werte

Für welche Überzeugung steht unser Unternehmen? Welche Werte sind uns wichtig?

Direct search – Personal Recruitment – sales people

Mitarbeiter rekrutieren und ausbilden

Bauen Sie gerade Ihr Unternehmen aus uns suchen neue Mitarbeiter in der Zentrale oder im Vertrieb? Benötigen Sie Unterstützung bei der Einarbeitung, Ausbildung und Begleitung? Die besten Mitarbeiter zu finden, beginnt bereits bei Wahl und Gestaltung  geeigneter Rekrutierungswege. Ebenso wichtig ist eine effiziente Gestaltung des Bewerberauswahl-Verfahrens.

Falls Sie speziell bei der Suche nach Mitarbeitern und  Führungskräften im Vertrieb schnell und effizient die Richtigen finden wollen, sprechen Sie uns an.

hallo@disecon.de

Unser Fokus – Ihre Mitarbeiter

Mit starken Mitarbeitern wachsen

Hervorragende Leistungen von einzelnen Mitarbeitern  sowie auch ganzen Teams haben eine wertvolle Vorbildfunktion und lösen nicht zu unterschätzende Impulse aus.

Spitzen-Leistungen fordern, fördern und belohnen und dabei spannende, reizvolle Motivations- aber auch Bindungsprogramme bieten – hier können unsere Spezialisten mit ihren Ideen und frischen Impulsen die Leistungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen spürbar ankurbeln.